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4月6日分

日経平均じわり↑ 個人マネーは?

個人投資家
「一回痛い目にあっているからまた挑戰する氣持ちはひくい」
「貯蓄に回す、新たに買うということは少ない」
「(投資と貯蓄の比率は)7:3ぐらいで投資に振り分けていたが、リーマンショック以降考えが変わってもし今資金があったら5:5くらい」
「投資は1割、昔は3分の1くらいだったが」

日銀資金循環統計によると09年の家庭資産に占める株式は前年比16.2%増
これに対し09年日経平均の上昇率は前年比16.6%
日銀の統計では貯蓄が増え、09年は約804兆円で過去最高

マネーは投資から貯蓄?

貯蓄が多い60代以上の世代は
「資産運用は考えていない、こんな景気だからたまんない。株だって当てにならない」
「去年株で1000万損した、だから貯金はない、年金だけ、医療費で年金だけじゃ貯蓄出来ない」
「お金を貯めるより無駄に使わない」
「貯めようと思って貯めれるものではない。葬式費用だけ」

預貯金を増やしているのは30代40代
「養育費が心配」
「子どもが生まれたから資産運用よりは貯蓄に」
「資産運用は基本的に貯金がメイン、月収の二割ぐらい」
「収入の3割4割が貯蓄」
「ユニクロなどで安くして消費を貯蓄に回している」

30代40代は生活費を切り詰めても貯蓄
専門家は
「特に雇用や賃金の不安を多く抱えている現役世代は消費を抑制して貯蓄に回すというのが鮮明」
「もうひとつは60代以上で退職金の受け取りが大きく定期預金に一時的にまわっているのではないか」

広がるアンテナコンビニ 差別化の鍵は地域ブランド

長野のコンビニ内にアンテナショップ
4月6日オープンのローソン店舗内のアンテナショップは122品目取り扱い
1合の日本酒などコンビニ向けに 売れ行き次第で全国販売へ

なぜアンテナショップをコンビニ内へ?

長野県知事
「アンテナショップを自前経営するのはコストが掛かり度胸はないが、プロの目にかなった商品を売る方が効率的」
「商品が通常のローソンの流通網に乗れば(地域ブランド商品が)化ける」

メリット
全国規模のネットワーク
幅広い客層

ローソンが自治体と組んでアンテナショップ開設は徳島、埼玉についで3店舗目

ローソン社長
「売上が思った以上に上がって客に驚きがある、店によっては20%30%上がる」
「どこにでもある商品では飽きが来ている、(地域ブランドと言う)こういうやり方があっているのではないか」
「東京を中心に名古屋や大阪などの大消費地に広げたい」

都心のコンビニは明確な飽和状態、差別化が図れる地域ブランド


特集 超グローバルへの道2

シンガポール現地で採用の海外就職組
「当初は日本で就職するつもりだったのに職がなかった」
「海外就職はなかなか難しいが、一回踏み越えるとああなんだこんなことだったのかって思えた」

JACシンガポール 現地企業に人材紹介
もともと欧米での就職希望は多いがビザや就労場所がないなど問題があり、そういう人が東南アジアへの可能性を求めて多く来ている

日本人のグローバル指数 65位(A.T.カーニーまとめ)

人の動きの双方向が多角化
War for Talent 人材獲得競争が激化

シンガポール南洋理工大学と早稲田大学が提携してMBA講座を共催
修了後は両大学の学位

早稲田がシンガポールで講座を開いたワケ
「グローバルハウス構想という形でいろいろな国から大学を誘致しその中で人材を活性化して活かしていく」

INSEAD インシアード
もともとはフランスのビジネススクール
アジアや中東から多くの学生
人種の多様性
INSEADの教授
「時には政府と衝突することもあるかもしれないが、時としてそれは発展の後押しとなる」

学生
「シンガポールは多くの企業が地域拠点を置いている」
「国連でない限りこういう環境で勉強するのは難しい」

シンガポール政府が優遇税制、交付金等でビジネススクール誘致
人の教育に力を入れる政府
国立のリーダーシップ訓練施設 今年開設
古いバンガローを企業幹部向けの訓練施設に変える

シンガポール経済開発庁
「シンガポールを才能の拠点にしたい。将来アジアで人材を探すようになったらシンガポールへくるようになる。これがシンガポールが人的資源開発に関心を寄せる理由」

海を超える人争奪戦

世界の船乗りの半分以上を占めるフィリピン
路上で船員募集は日常風景

商船大学
将来の船長機関長など士官候補を育成
NYK-TDGマリタイムアカデミー 日本郵船が設立
「設立を決めたときは正気かとまで言われた」
「なぜ1企業がそんなことまでやらないといけないのかということでいわれた」

日本郵船
アジア→北米便で日本初が6%
グループ社員の8割以上は外国人
グローバル化が進み優秀な船員が必要
それゆえ船員の国フィリピンで学校設立の形で人材確保にでた

船のこと以外も教えている
算数のレベルが高いとは言えない→公文式で上昇
「マネジメントスキルを持たせなければならない、英語や数学、船舶技術だけでなくリーダーシップを学ばせる」
最後の1年間は海上で乗船研修
実際の船上で研修し一人前を目指す
商船大学学生はフィリピンの中流家庭学生が多い
船員になれれば大卒初任給の10倍以上の給与=フィリピンでは高額な給与

学生「リーダーシップは権力ではない。それに伴う責任をどうとるかだ。」

大学設立が現地にもたらしたもの
「最新の動向や学生の組織化を取り入れ世界的にも高い水準の教育をもたらせた」
「大きな海運会社と河野に教育された船員というのは大変良いコンビネーション」

グローバルになっていくなか、日本企業が人材をてにいれるのは、企業の価値をどれだけ海外に伝えていけるかにかかっている


トレンドたまごhttp://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/trend_tamago/参照
今回は会社で炊きたてごはんでした

新着チェック

眠りを計測
タニタ 睡眠計 スリープスキャン(5月発売36750円)
パッド内の水をセンサーが感知し、脈拍、呼吸、体の動きを測定し眠りを測定
「交通運輸や観光業界などの睡眠が重要な企業が従業員を守るために需要があるのではないか」

老舗の新作宝石
フランスショーメ 230周年ジュエリー
ジョゼフィーヌティアラプラチナダイヤモンド 5250万円
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